キャリアアップを目指す人必見！トップ5%社員の習慣 要約「AI分析でわかった トップ5％社員の習慣」② 越川慎司

今日は前回に引き続き「AI分析でわかった トップ5％社員の習慣」の解説をやっていくね！

「目標から逆算して考える」こと。5%の社員は、最終目標に到達するために必要なコストや行動を逆算するんだ。

例えば山登りをするとき、逆算ができない人は準備もせずに登り始めるけど、途中で迷ったり、必要なものを忘れたりする。

逆に準備にばかり時間をかけて、スタートが遅れることもあるんだ。

でも5%の社員は、簡単な計画を立てて、早速行動に移すんだって。チェックポイントを決めて、そこで進行方向を確認するんだ。

そう。道が間違ってたら、すぐに戻ればいいから、大きな時間のロスはないんだ。

だから、スピーディに目標に向かえるんだよ。

うん、準備に時間をかけすぎず、途中で振り返ることが大事なんだ。これが効率的な仕事のコツだよ。

まず、社内のいろんな人に話しかけることだよ。

5%の社員は、他の社員との接点を作るために、たくさん歩き回ってるんだ。

そうだよ。会社での仕事は、個人の力だけじゃなく、チームの力が大事だから。

色んな人と接点を作っておけば、困った時に相談や協力をしてもらえるんだ。

でも、みんな忙しそうで話しかけるのが難しい時はどうしたらいいと思う？

それはランチの時間を活用するといいんだよ。

気軽に話せるし、いい接点が作れるからね。

次はメールやチャットの返事を早くすること。目標は15分以内だよ。返信が遅れると仕事の進みも遅くなるからね。

うん、実は返信が遅れる原因の多くは、自分の返信の遅さにあるんだ。返信を早くすれば、相手も早く返してくれるようになるよ。

実は余計な文章をつけるより、要件を分かりやすく伝える方が大事。

『お体に気をつけて』とか『先日はありがとうございました』みたいな余計なことより、早く返すことが大切。

次の習慣は、自分の行動を振り返る時間を作ることだよ。

週に1回、15分くらい自分だけの時間を取って、何をしたか、その結果はどうだったかを考えるんだ。

例えば、この週にやった仕事を思い出して、その結果がどうなったかを考えるんだ。

それで、次はどうすればいいかも考えるといいよ。

そうだよ。ただ仕事をこなすだけじゃなくて、学びも大切。

振り返りタイムは、自分の成長につながるし、自信もつくよ。

例えば、今週の自分がどう対応したかを思い返して、それが良かったと思えると、自分の自信になるんだ。

今回の5%社員の特徴をまとめると、目的に集中すること、弱みを見せること、挑戦を実験と捉えること、行動から意識を変えること、目標から逆算して考えること、社内で色々な人と話すこと、返信を早くすること、振り返りタイムを持つことだね。

いいね「はる」も素晴らしい社員になれるといいね。応援してるよ。

今回は​​​​​​、越川慎司さんの「AI分析でわかった トップ5％社員の習慣」を解説しました。
本書では今回の解説以外にも為になる情報が紹介されているので、気になる方は是非、本書を読んでみてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。