みなさん、こんにちは今回は越川慎司さんの「AI分析でわかった トップ5％社員の習慣」という本を解説していきます。
今回の本を読めば社内で活躍できるトップ5パーセント社員を目指す人たちにぜひ聴いてもらいたい
こんにちは！今日は、仕事の上で成功するための秘訣についてお話しします。
特に、ビジネスの世界で活躍する「トップ5%社員」が実践している具体的な習慣に焦点を当てて、みなさんがこれからのキャリアで役立てられるヒントをお届けします。
一緒に学んでみましょう！
はいねねえ、最近どうしてそんなに元気ないの？
はるうーん、仕事で失敗が続いて、自分は全然成長していないみたいで…
はいねへえ、でも「はる」の周りにはすごい人いるんでしょ？
はるそうだなぁ、１人尊敬している先輩がいて、その人はどんな仕事でもすごく活躍してるな。
はいねなるほど、その先輩みたいになりたいんだね。じゃあ、今日は特別な本の話をしよう。
はいね今回解説する本は、1万8000人のサラリーマンを調査して、トップ5%の人たちの共通点をまとめたんだ。
はるえ、それってすごくないか？
はいねうん、その共通点を知って行動に取り入れれば「はる」も素晴らしい社員になれるかもしれないよ。
はるそれ聞きたいな！
はいねこの調査によると、トップ5%の社員には5つの共通点があるんだ。それぞれ説明していくよ。
5％社員は目的のことだけを考える
はいねまず、トップ5%の人たちは、過程よりも結果に集中するんだ。
はる過程より結果？どういうこと？
はいね普通の社員は、どれだけ頑張ったかを大事にするけど、トップ5%の人は結果を重視するんだ。
はいね例えば、プロジェクトが失敗したとき、普通の社員は『頑張ったからOK』って満足しちゃうけど、トップ5%の人は『なぜ失敗したのか、どう改善すべきか』を考えるんだよ。
はるへえ、そうすると結果に集中するから、もっと成長できるってことか。
はいねそうそう、ただ頑張ったかどうかだけじゃなくて、なぜその結果になったのかも考えてみて。
5％社員は弱みを見せる
はいね次のポイントはね、強い社員は自分の弱さを隠さないことだよ。
はるえ、弱みを見せたら、他の社員にバカにされないか？
はいねその考えはダメだよ。そういう人は、後輩や同僚を見下したりするんだ。
はるそうなのか、そうなりたくないな。じゃあ、もっと謙虚にいるべきか。悩んだ時は素直に相談するとか？
はいねそうそう、そんなふうにすると、部下も上司も信頼してくれるよ。変なプライドはいらないんだ。
はる確かに、そういう人の方が信頼できるし、話しやすいよな。
はいね5%のトップ社員は、新しい人との関係を築く時に、最初は雑談から入って、徐々に自分の弱みを見せるんだって。
はる確かに、自分の本音を見せる人は信用できるよね。変なプライドは邪魔になるだけかも。
はいねそうなんだよ。無駄なプライドは捨てて、自分の弱みを見せることで、もっと親密な関係が築けるんだ。
はるなるほど。じゃあ、これからはもっと素直になって、他の人と心を開いて話してみよう。
はいねそれがいいね。プライドは捨てて、もっとオープンになろう。
5％社員は「挑戦」を「実験」ととらえる
はいね次にトップ5%の社員は、すべてを学びと捉えて、新しいことに挑戦してるんだよ。失敗を恐れずに行動するんだって。
はる本当？俺はいつも『でも、今はその時じゃない』って言い訳しちゃうんだ…。
はいねそういう『でも』っていう口癖がね、実は自分の成長を止めるんだよ。
はいね95%の社員はそうやって挑戦を避けがちだけど、5%の社員はどんどん行動するんだ。
はるそうか、それって自分が言い訳してるだけかも…。
はいねそうなんだ。失敗しても、それを反省して次に生かすことが大事。
はいねたくさん行動して、たくさんの結果を出して、それを次に活かすんだよ。
はるなるほど、結果から学ぶんだな。
はる例えば、知らない仕事でも、すぐに断らずに挑戦してみるってことか？
はいねその通り！全部が学びだと捉えて、どんどん行動すれば、自分の成長も感じられるようになるよ。
はる言い訳はやめて、新しいことに挑戦してみるぞ！次のポイントは？
5％社員は意識変革はしない
はいね4つ目はね「意識からではなく、行動から変わる」ってこと。
はいね自己啓発本によくある「まず意識を変えなきゃ」って言葉、実は間違ってるんだ。
はるどういうことだ？
はいね実は逆で、行動を変えないと意識は変わらないんだ。
はいね5%の社員はまず行動から変えることを重視してるんだよ。
はるなるほど、行動することで自然と意識も変わってくるんだな。
はるただ、話だけ聞いても、実際に行動を変えるのは難しいよね。どうやって行動を変えたらいいと思う？
はいねうーん、たしかに話だけじゃなく、実際に何かを変えないとね。
はいね例えば、会議で自分の意見を5回以上発言するとか、具体的な行動を決めるのはどうかな？
はるなるほど。
はいね意識を変えたいなら、まずは行動から変えること。ただ考えてるだけじゃ始まらないからね。
今日はここまで
はいねとりあえず今日はここまで。
後半の解説は次回のお楽しみに！
はるみなさん次回の解説も読んでくださいね！
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