チームを勝利に導く！トップ5%リーダーの効果的習慣 要約「AI分析でわかった トップ５％リーダーの習慣」① 越川慎司

こんにちは今回は越川慎司さんの書いたAI分析について話そうよ。

トップ5パーセントのリーダーがどんな習慣を持っているのか、すごく面白い内容なんだ。

それは大変だ。

会議で話がまとまらなかったり、雰囲気が悪くなっちゃうのか？

なるほどね。でも、安心して。

この本によれば、優秀なリーダーになるための秘訣が書かれてるんだ。

トップ5%のリーダー1804人と、それ以外のリーダー1715人を比較してるんだよ。

まず、トップのリーダーは歩くスピードがゆっくりなんだって。

オフィスにカメラを設置して調査した結果、彼らは明らかにゆっくり歩いてるんだ。

実は、彼らは意識的に時間と気持ちに余裕を持ってるんだ。

だから、歩くのも自然とゆっくりになるのさ。

多くのトップリーダーは、忙しくても忙しいと言わないんだ。

それで、メンバーが話しかけやすい雰囲気を作っているんだよ。

そうそう、だからトップリーダーはメンバーとのコミュニケーションを大切にしてるんだ。

リーダーが余裕を持って働くことは、チームに安心感を与えるんだ。

そうすれば「今ちょっといい？」って気軽に話せる雰囲気ができて、仕事の効率も上がるんだよ。

次にトップ5%のリーダーは、話が短いんだって。

多くのリーダーは長く話せば伝わると思ってるけど、実際は逆なんだ。

うん、伝えることと、伝わることは違うんだよ。

長い話は相手に伝わりにくい。

学校の校長先生の長い話、頭に入ってこないでしょ？

だから5%のリーダーは、相手に伝わることを意識して、短くてわかりやすい話をするんだ。

そして、話した後は相手の反応をしっかり確認してるんだ。

それから、5%のリーダーは、話すときに混乱を避けるために、「あれ」や「それ」みたいな曖昧な言葉を避けて、具体的に名前で伝えることを意識しているんだ。

次に5%のリーダーは、役割分担を大事にしているんだ。

リーダーはメンバーより偉いわけじゃなく、役割と責任が違うんだよ。

そもそもトップ5パーセントのリーダーってどんなイメージだ？

実はな、違うんだよ。

プレイヤーとしての能力とリーダーとしての能力は別物なんだ。

例えばサッカーや野球の選手でも、上手な人が必ずしも良い指導者になるわけじゃないんだ。

そうなんだよ。

サッカー日本代表の監督だったザッケローニさんみたいに、選手としては大きな成果を残せなかったけど、素晴らしい指導者になる人もいるんだ。

その通り。だから、トップのリーダーはチームメンバーの能力を高めて、チーム全体のバランスを調整することが大事なんだ。

その通りだよ。

次に5%リーダーは決断が早いんだ。

会議での決断速度が平均のリーダーより約1.3倍速いんだって。

時間が経つと、進むスピードが全然違ってくるからね。

そして、彼らは危険なギャンブルみたいな決断はしないんだ。

うん、一般的なリーダーは成功例を真似ることが多いけど、5%リーダーは失敗例を分析して、失敗のリスクを下げることに力を入れてるんだよ。

とりあえず今日はここまで。
後半の解説は次回のお楽しみに！